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SEO für Recruiting. Erstberatung ab 90 € für Ihre Strategie
Wenn Ihre Stellenanzeigen kaum ranken, kommen zu wenige Bewerbungen. Jobportale kosten jeden Monat, bringen aber nicht immer die passende Zielgruppe. Genau hier setzt SEO für Recruiting an: Ihre Karriereseiten und Stellen müssen suchoptimiert, strukturiert und lokal auffindbar sein, damit passende Kandidaten Sie aktiv finden.
Ziel ist mehr passende Bewerbungen über suchoptimierte Karriereseiten und lokal sichtbare Stellen. Nicht mehr Streuverkehre, sondern klare Sichtbarkeit für die Suchintention Ihrer Bewerber.
Sie starten mit der SEO Erstberatung für 90 €. Vollumfänglich mit Analyse, Strategie, Konkurrenzanalyse, Chancen, Risiken und einer klaren Vorlage der nächsten Schritte.
- Analyse Ihres aktuellen Recruiting-Setups aus SEO-Sicht
- Strategie für Karriereseiten und Stellen, passend zur Suchintention
- Konkurrenzvergleich, damit Sie die richtigen Hebel priorisieren
- Klare Next Steps auf Basis von Chancen und Risiken
Warum Recruiting ohne SEO Leaks hat
Bewerber suchen nicht nach Ihrer Arbeitgeber-Story. Sie suchen nach konkreten Jobbegriffen, Standort und Rahmenbedingungen. Wenn Ihre Stellenanzeigen kaum ranken, fehlt meist eine klare SEO-Struktur: performante Karriereseiten, saubere Themenlogik, passende interne Verlinkung und Inhalte, die die Fragen der Kandidaten beantworten. Das führt dazu, dass Suchende zu Wettbewerbern wechseln, die online besser sichtbar sind.
Zusätzlich entstehen typische Probleme: Jobportale bleiben die einzige Sichtbarkeitsquelle und verursachen laufende Kosten. Ihre Inhalte wirken austauschbar, Vertrauen und lokale Relevanz sind nicht klar genug und die Konkurrenz nimmt Ihnen die erste Aufmerksamkeit über die Suchergebnisse. Genau diese Lücken prüft eine SEO Analyse für Recruiting. Sie klärt, warum Ihre aktuellen Seiten nicht die richtige Reichweite erzeugen und welche Struktur und Inhalte Kandidaten wirklich anziehen.
- Welche Suchintentionen rund um Rollen, Standort und Einstieg decken Ihre Seiten ab?
- Wie ist Ihre Website für Karriereseiten aufgebaut und wie fließt die interne Verlinkung?
- Wo verlieren Sie Vertrauen, Relevanz und lokale Auffindbarkeit gegenüber der Konkurrenz?
Ohne Strategie wird Umsetzung schnell zum Rätselraten. Mit einem konkreten Plan wissen Sie, welche Seiten und Inhalte zuerst Priorität haben und wie die nächsten Schritte realistisch wirken.
Worauf es bei SEO für Recruiting ankommt
SEO für Recruiting ist kein Platzhalter. Entscheidend ist, dass Ihre Karriereseiten und Stellen so gebaut sind, dass Bewerber exakt das finden, wonach sie suchen. Dafür müssen Inhalte, Struktur und Vertrauen zusammenpassen.
- Passende Themen: Rollenbezeichnungen und Jobcluster so abbilden, dass echte Suchanfragen getroffen werden, nicht nur interne Begriffe
- Lokale Auffindbarkeit: Standortseiten und Hinweise so gestalten, dass Kandidaten die Relevanz für Ihre Region eindeutig erkennen
- Karriereseiten mit klarer Struktur: Navigation, Kategorien und interne Verlinkung so führen, dass Bewerber und Suchmaschinen die Joblogik verstehen
- Stellenanzeigen als zielgerichtete Inhalte: klare Jobinfos, relevante Fragen der Kandidaten, überzeugende Argumente und konsistente Daten auf der Seite
- Konkurrenzanalyse und Priorisierung: prüfen, wie Wettbewerber in Ihren relevanten Jobbegriffen sichtbar sind und welche Stellen und Seiten bei ihnen wirklich funktionieren
Wenn Sie die Prioritäten nicht festlegen, investieren Sie Zeit in die falschen Seiten oder zu allgemeine Inhalte. Ein Konkurrenzblick macht sichtbar, welche Hebel in Ihrem Markt zuerst Wirkung bringen können.
Was Sie für 90 € bekommen
Für Recruiting-Teams, HR-Leads und Arbeitgeber, die Bewerber über Suchsichtbarkeit gewinnen wollen. Sie erhalten eine klare Analyse Ihres aktuellen Zustands und eine umsetzbare SEO Strategie für Karriereseiten und Stellen.
SEO Erstberatung mit Strategie
Die SEO Erstberatung kostet 90 € und umfasst eine vollumfängliche Beratung mit Analyse, Strategie, Konkurrenzanalyse, Chancen, Risiken und einer klaren Vorlage aller wichtigen Punkte, die danach erledigt werden sollten.
- Analyse des Unternehmens
- Analyse der Webseite
- Chancen und Risiken
- Konkurrenzanalyse
- SEO Strategie
- Vorlage der nächsten Aufgaben
- Empfehlung zur sinnvollen Umsetzung
Die SEO Erstberatung für 90 € ist der kostengünstige Einstieg. Die konkrete Umsetzung ist nicht Teil der Erstberatung und wird danach separat besprochen.
Wie es nach der SEO Erstberatung weitergeht
Sie bekommen eine klare Arbeitsgrundlage für Ihr Recruiting SEO. Danach entscheiden Sie, wie Sie die nächsten Schritte umsetzen: intern oder über 17webseiten.de. Ergebnisse hängen von Ihren Rahmendaten und der Umsetzung ab. Eine Garantie auf Rankings oder Bewerbungen gibt es nicht.
- Vorlage mit allen wichtigen SEO Aufgaben
- Priorisierung der nächsten Schritte
- Konkurrenzanalyse mit konkreten Erkenntnissen
- Einschätzung von Chancen und Risiken
- Empfehlung zur sinnvollen Umsetzung
- Möglichkeit zur eigenen Umsetzung
- Möglichkeit zur Abwicklung durch 17webseiten.de
Die SEO Erstberatung für 90 € ist der kostengünstige Einstieg. Sie erhalten Analyse, Strategie, Konkurrenzblick und eine klare Vorlage der nächsten Aufgaben. Danach entscheiden Sie, ob Sie die Punkte selbst umsetzen oder ob wir die weitere Abwicklung für Sie übernehmen.
SEO für Recruiting ab 90 €: Starten Sie mit Ihrer Erstberatung
Klare Analyse, klare Strategie und eine Vorlage der nächsten SEO Aufgaben für Ihre Karriereseiten und Stellen. Fragen Sie die SEO Erstberatung an und holen Sie sich die Struktur, die Ihr Recruiting online braucht.